Sabemos que o Jovem Aprendiz é protegido pela Lei da Aprendizagem, criado pelo Governo Federal ela ampara o jovem a um trabalho honesto e legal, garantindo que receba seus benefícios corretamente.

O Programa de aprendizagem garante também diversas parcerias com empresas de médio e grande porte! Lembrando que o Programa de aprendizagem é destinado aos jovens que desejam iniciar sua vida profissional porém ainda não tem nenhuma experiência de trabalho.

Sendo assim, o programa abrange vários setores do mercado de trabalho, entre eles Administrativo, têxtil, farmacêutico, bancário…

Com esse Abrangimento nos setores de trabalho proporciona ao jovem que conheça diversos setores como industrial, comercial ou comunicativo e escolha atuar em qual área mais se identificou.

Portanto, é normal todos os jovens que desejam entrar nesse mercado de trabalho se façam a famosa pergunta “Quanto ganha um Jovem Aprendiz?“, essa pergunta é comum entre todos e estamos aqui para sanar essa duvida para você! Acompanhe conosco nesse artigo os detalhes.

Sobre o Programa

O programa de aprendizagem foi criado em 2000 e entrou em prática em 2005 com o intuito de aumentar a economia nacional, pois com a contratação dos jovens inexperientes e menores de idade, uma quantidade maior de colaboradores estão em exercício por ai. As empresas de grande e médio porte, mantém de 5 à 15% do seu quadro de colaboradores devem ser Jovens Aprendizes.

A Lei da Aprendizagem garante a esses Jovens que tem o seu primeiro contato com o mundo profissional um aprendizado diário e alguns benefícios. A duração deste programa de Aprendizagem é de até 24 meses (2 anos) e durante esse período o jovem transitará dentre a empresa e o curso de aprendizagem nas salas de aula.

As empresas que são parceiras do Programa de Aprendizagem são as empresas de grande e médio porte, são solicitadas por Lei a terem de 5% à 15% do seu quadro de funcionários os cargos para os Jovens Aprendizes.

Benefícios do Jovem Aprendiz

Após saber mais sobre o programa, é uma duvida recorrente dos jovens quais são os benefícios oferecidos aos participantes. Por isso, selecionamos aqui para você conhecer os principais previstos em Lei ao jovem. Confira a seguir:

1. Auxilio alimentação;
2. FGTS (fundo de garantia de tempo e serviço);
3. Beneficio previdência social;
4. Registro em carteira de trabalho;
5. Vale transporte;
6. 13º salário;
7. Salário e férias.

Vale ressaltar que, as empresas podem oferecer outros benefícios além desses básicos, mas isso por conta própria da organização, nada obrigatório. Existem empresas que oferecem plano odontológico e convênio médico.

Salário de Jovem Aprendiz

Agora vamos ao foco do artigo, “Conta pra gente, qual o valor que é pago de salário para o jovem?“. Portanto além dos benefícios que o programa já oferece, nessa informação é importante ressaltar o Jovem será registrado em carteira com um registro especial de “Jovem Aprendiz” além do contrato de trabalho.

Sendo assim, seu salário não será o mesmo que o de um funcionário CLT que trabalha em horário comercial ou outra escala. O programa de aprendizagem determina que o jovem trabalhe somente de 4 à 6 horas trabalhadas. Para que assim o jovem consiga conciliar com a maratona escolar.

Lembrando que o Programa de aprendizagem foca no ensino do jovem, sendo obrigatório o acompanhamento escolar. Segundo o mercado de trabalho e o site Vagas.com, o salário fornecido ao Jovem Aprendiz podem ir de R$653,00 à R$1581,00, tendo sua média o valor de R$.189,00. Não se esqueça que esse valor pode varias de organização à organização não sendo um valor fechado.

Seguindo também o site Glassdor, que é um site onde reúne algumas informações de funcionários e ex-funcionários quanto a questão salarial, a média de salário de um Jovem aprendiz (atualizado em 18/07/2022) é no valor de R$801 – mensais.